SDGsの取り組み

「持続可能な社会の実現」に向けての私たちの取り組み

SDGｓ達成に向けた宣言書

当館は創業以来、「大切な人を大切に思うおもてなしの心」で旅館業を営み、
地域社会との関係性を築いてまいりいました。
これからも、人と人とが思いやり、助け合っていける潤いのある持続可能な
社会の実現に向けて、私たちにできることを考え取り組んでいきます。

令和3年4月1日
石川県加賀市山代温泉19の49番地1
株式会社ホテルゆのくに（ゆのくに天祥）
代表取締役社長　新滝英樹

SDGs

SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは？

SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは "Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）" の略称。
2015年9月、ニューヨーク国連本部にて開かれた「国連持続可能な開発サミット」において、国連加盟国により採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された「2016年から2030年までの国際目標」のことです。
すべての人が平和と豊かさを享受できることを目指し、「17のグローバル目標」と「169のターゲット（達成基準）」で構成されており、地球上に誰一人として取り残さない（"leave no one behind"）ことを誓っています。
当館では、国連が提唱するこの「持続可能な開発目標」に賛同、「持続可能な社会の実現」に向けた事業展開が重要だと考えています。
当館の事業特性を踏まえ、SDGsの目標の中から取り組むべき課題を抽出し、それらを解決すべく全ての従業員やお取引先様、地域の皆様と協力しつつ、私たちにできることを考えて社内外活動に取り組んでいきます。

※外務省HPはこちら
※加賀市SDGsパートナー登録企業

多様な価値観への取り組みについて

多くのお客さまに快適にご利用いただけるよう、当館では、施設・設備・備品などのバリアフリーへの取り組みを進めていきます。

※バリアフリーの取り組み

健康への取り組みについて

当館では、社員とその家族の健康維持・増進を重要な経営課題と捉え、これを推進することで更なる顧客満足度の向上にもつながると考え取り組みます。
そして、働き方の多様化及びワークライフバランスの実現を目指し、子育てや介護・病気の治療と両立しながらも働き続けられるよう社員をサポートします。

※健康経営の取り組み
 ※いしかわ健康経営宣言企業
 ※ピンクリボン運動の取り組み
 ※食の安全・安心の取り組み
 ※館内禁煙化の取り組み

社会経済への取り組みについて

当館の従業員が生涯現役で活躍できるよう、館内全体の設備改善、柔軟な勤務体制の整備などでバックアップしています。さらに頻繁な改善提案や、研修を活用した部門間の連携強化などによって、会社全体の効率化と働きやすい職場づくりを促進しています。また、障がい者の雇用にも積極的に取り組んでいます。
その活動の一環が認められ「平成30年度高齢者雇用開発コンテスト厚生労働大臣表彰最優秀賞」や「平成 30 年度障がい者雇用優良事業所表彰」を受賞しました。

※2018年度高年齢者雇用改善事例コンテスト上位企業一覧