健康経営の取り組み
2023年3月8日
株式会社ホテルゆのくに（屋号 ゆのくに天祥）
当社では、従業員とその家族の健康維持・増進を重要な経営課題と捉え、これを推進することで更なる顧客満足度の向上にもつながると考え取り組みます。
そして、働き方の多様化及びワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、子育てや介護・病気の治療と両立しながらも働き続けられるよう社員をサポートします。
認定・表彰
| 2018年10月 | 「平成30年度高齢者雇用開発コンテスト」厚生労働大臣表彰最優秀賞受賞 |
| 2021年9月 |
「いしかわ健康経営宣言企業」認定（第509号） |
| 2022年3月 |
|
| 2023年3月 |  |
| 2024年3月 |  |
| 2024年11月 | 令和6年度 いしかわ健康経営優良企業表彰受賞 |
全従業員の自立した健康管理を積極的に支援するため 「健康経営宣言」を行ない、「自らの健康意識の向上」「生活習慣病対策」「メンタルヘルス対策」を掲げ、今後、様々な施策を実施していきます。
健康経営宣言
全国健康保険協会（協会けんぽ）石川支部 2021年9月
- 検診受診の推進
被保険者（35歳以上）の検診受診率を100％とします。
被保険者（40歳以上）の検診受診率を50％とします。 - 特定保健指導実施率50％以上
メタボ対象者に対する対する協会けんぽまたは健康機関の特定保健指導を積極的に利用し、健康サポート終了到達者50％以上を目指します。 - 再検査・要治療者への受診勧奨
検診の結果、再検査や治療が必要な場合、医療機関での受診を勧めます。
重点取組み
当社のワーク・ライフ・バランスの推進をはじめ、当社の「健康保持増進計画」に基づき従業員一人ひとりの健康管理対策を推進します。
1.喫煙者の実態を把握し、喫煙による健康への影響を周知するとともに禁煙に向けて指導すること。
2.従業員の健康診断結果における高リスク者の比率を下げていくこと。
3.年に1回程度、健康維持に関する勉強会・講習会を開催し、社員の健康への関心付けと意識向上を目指すこと。
4.その他（血管年齢プロジェクト・自販機プロジェクト・フレイル対策プロジェクト・禁煙プロジェクト）
健康経営推進体制図
